象这种情况能叫单位负责医疗费用吗,晕倒的时候是下班,也不是在厂区,能算工伤或者其他的吗?

我老婆在一工厂上班，每天工作时间是早上8点-晚上11点，中午吃饭有1个半小时，晚饭1个小时，只有这个时间可适当休息，活也比较累。昨天晚上下班后我看到她时，她当时说比较累，我就说去吃点宵夜。吃完后大概晚上12点左右我送她回工厂宿舍，快到门口的时候忽然晕倒，呼吸困难，于是我呼叫门口保安，把她背进宿舍。由于比较严重，后来喊了厂长开了车送到医院急诊。医生诊断，劳累过度导致昏倒，要注意休息。做了几个化验，大概发了几百块钱，单位出了些钱，我自己也出了一点。
现在请问一下懂法律或者律师们，象这种情况能叫单位负责医疗费用吗，晕倒的时候是下班，也不是在厂区。能算工伤或者其他的吗，她现在还是试用期，大概刚做半个月，也没有签订劳动合同的。
在线急等答案啊，帮帮忙各位朋友。

应该说疲劳与工作有关系。