如果公司说我旷工15天,解除合同,我可不可以再办理我的手续?

各位律师：
我要求单位给我解除劳动合同，单位给我要5000元培训费用，才同意给我办理手续，现在已经拖了2个月了，单位已经不给发工资和交纳保险了，而且扣了我一个月的工资。请问单位让我交纳5000元培训费用是否违反劳动法。如果公司说我旷工15天，解除合同，我可不可以再办理我的手续，比如：取走我的住房公积金和转移我的养老保险。
注：合同中，其它条款中注明违反合同需交纳培训费

如果是企业出资进行专项技术培训，可以约定违约金；如果是企业内部普通岗位培训，可以不支付违约金；扣工资和不发工资是违法的；可以转移公积金和社保