需要多长时间,会不会有其他情况,社保的补偿可不可以赔偿给是要去社保局补还是可以补给我钱？

各位律师：
您好！我在2007年11月来公司，试用期3个月，当时答应我签3年合同，在2008年2月我转正，工资一直都是打卡里边的，公司也给我发了合同，但是一直没签，现在公司在6月通知要在7月无故开除我，但是只答应给我一个月工资补偿，社保也没有办理，请问这赔偿合理吗？
我是不是可以要求公司按劳动法第82条要求公司给予我赔偿？
谢谢！请问都需要什么证据，我只能证明无合同＼无社保，也可以证明我从去年11月份开始在这工作。 

谢谢！请问如果要仲裁的话，需要多长时间，会不会有其他情况？社保的补偿可不可以赔偿给是要去社保局补还是可以补给我钱？谢谢1

你应按新劳动合同法的规定要求公司赔偿，首先公司和你没签订劳动合同，你可以要求公司每月按你工资的两倍支付劳动报酬，另公司应为你交纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、和医疗保险。