社保也没有办理,请问这赔偿合理吗,我是不是可以要求公司按劳动法第82条要求公司给予我赔偿？

各位律师：
您好！我在2007年11月来公司，试用期3个月，当时答应我签3年合同，在2008年2月我转正，工资一直都是打卡里边的，公司也给我发了合同，但是一直没签，现在公司在6月通知要在7月无故开除我，但是只答应给我一个月工资补偿，社保也没有办理，请问这赔偿合理吗？
我是不是可以要求公司按劳动法第82条要求公司给予我赔偿？
谢谢！请问都需要什么证据，我只能证明无合同＼无社保，也可以证明我从去年11月份开始在这工作。

根据劳动合同法，如果在今年一月没有签订劳动合同你可以要求两倍的工资，单位开除员工还的多支付一个月工资，以及仍需支付经济补偿金