我们都已工作五六年,现公司要求我们签定劳动合同,是否现在签订劳动时间现在才生效？

各位律师：
我们公司准备解体为两个公司，再把现有工人两边公司分配继续雇用，而我们工人当中某部分人不原意再继续被雇用，请问公司应该如何赔偿？我们都已工作五六年，现公司要求我们签定劳动合同，是否现在签订劳动时间现在才生效？

之前的事实劳动行为是有效的，应给于职工经济补偿金，每满一年补偿一个月！