必要时经双方同意可要修改我的劳动合同,请问公司这样做合法合理吗？

各位律师：
你好，公司现在派我去参加一个290元的地方政府举办的生产安全知识培训，我们那人事部就搞了个整整一页的培训协议，说考试达不到预期效果要罚100元，拿证后二年不准走，如果走了要扣留这个证，还说这个培训协议是我的劳动合同的附件，必要时经双方同意可要修改我的劳动合同。请问公司这样做合法合理吗？谢谢

你好，你描述的现象在现实生活中也有部分存在。应该说，用人单位这样的做法是违反《劳动法》以及《劳动合同法》的。你可以先跟你们单位协商一下，如果同意修改的话，可以直接改过来。如果不同意的话，你也可以向劳动监察局反应这个问题，但是需要你提供证据证明你实际领的工资是要高于合同约定的工资的。