厂方以此为理由决定辞退我,我想知道劳动合同能给我什么保障,并根据劳动合同有什么索赔保障？

各位律师：
我是东莞一家企业的职员，于2006年4月25日进厂(进厂有签订劳动合同)；自2008年<新劳动法>实施后又和企业续签了3年的劳动合同。可6月6日厂方借故记我一大过，因记过原因与事实不符，我拒绝签字后，厂方以此为理由决定辞退我，我想知道劳动合同能给我什么保障，并根据劳动合同有什么索赔保障？

违法解除劳动和同的，依据劳动合同法第48条处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。