以便主张公司按工龄对我经济补偿？

   我在公司工作五年，公司和我一直未签书面劳务合同，我现在正主动办理辞职。有几个问题请教：
   1、依据劳动法，08年1月1日-08年5月16日这在职期间，公司应付我双倍工资，但公司按平常支付的工资。我在辞职时能否主张公司补偿我这几个月的工资？
   2、可否以公司未与我签书面合同作为导致我主动辞职的理由而将责任归于公司一方，以便主张公司按工龄对我经济补偿？

你可以要求经济补偿