要是办了下岗,单位是不是应该给经济补偿,能补偿多久（学校毕业分配的）？

各位律师：
2002年参加工作。当时是国有施工单位，2005年转私营，但没开大会通告。
因为冬天不能施工，所以回家。等第二年去单位，就一直没安排工作地点（施工单位每年去的工地不一样）。
一直等，后来说一部分员工被转成编外人员（当时什么领导都没给个解释  一张白纸贴出的名字）。然后就没什么消息了。
因为等着不给开工资，所以我们都自己出去找活干。一直到劳动法要改，今年3月单位给打电话问回去上班不。问回去能给安排吗？他们说不能。就没回去。
一直到现在，也没给打电话。
我想知道我们这个能怎么解决？
要是办了下岗，单位是不是应该给经济补偿，能补偿多久（学校毕业分配的）？

您好，破产，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但注意，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。您有权要经济赔偿