admin 否则要承担2倍工资的责任,我是入厂工作5天的新员工,这种情况可以要求支付双倍工资赔偿吗？
各位律师：
请问
1，试用期[没有签订合同，没有工伤保险]，工作时出了工伤事故，工伤认定后。
2，一个月内与劳动者签定劳动合同。否则要承担2倍工资的责任。我是入厂工作5天的新员工，这种情况可以要求支付双倍工资赔偿吗？
可以要求支付双倍工资赔偿
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各位律师：
请问
1，试用期[没有签订合同，没有工伤保险]，工作时出了工伤事故，工伤认定后。
2，一个月内与劳动者签定劳动合同。否则要承担2倍工资的责任。我是入厂工作5天的新员工，这种情况可以要求支付双倍工资赔偿吗？
可以要求支付双倍工资赔偿
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