如果08年新劳动法实施后,我依据08新劳动法,提前三十天提出解约申请,我还用缴纳违约金么?
律师你好!请问:
(1)06年7月签订的劳动合同应当遵循哪年的劳动法?
(2)在06年签订的劳动合同里有违约金规定,每提前一年违约(解除合同)要支付
3000元的违约金。请问如果08年新劳动法实施后,我依据08新劳动法,提前三十天提出解约申请,我还用缴纳违约金么?
河南新乡郭英律师电话13837321299解答:2008年辞职使用2008年的劳动法
律师你好!请问:
(1)06年7月签订的劳动合同应当遵循哪年的劳动法?
(2)在06年签订的劳动合同里有违约金规定,每提前一年违约(解除合同)要支付
3000元的违约金。请问如果08年新劳动法实施后,我依据08新劳动法,提前三十天提出解约申请,我还用缴纳违约金么?
河南新乡郭英律师电话13837321299解答:2008年辞职使用2008年的劳动法
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