如果08年新劳动法实施后,我依据08新劳动法,提前三十天提出解约申请,我还用缴纳违约金么？

律师你好！请问：
（1）06年7月签订的劳动合同应当遵循哪年的劳动法？
（2）在06年签订的劳动合同里有违约金规定，每提前一年违约（解除合同）要支付
　　　3000元的违约金。请问如果08年新劳动法实施后，我依据08新劳动法，提前三十天提出解约申请，我还用缴纳违约金么？

河南新乡郭英律师电话13837321299解答：2008年辞职使用2008年的劳动法