像我这样的情况可以解除劳动合同吗,用支付违约金吗？

各位律师：
我与公司签订了3年的合同09年到期，到今年有两年了，刚开始工作还可以，但是因为工作强度大经常加班，尤其今年除了春节其他节假日都不放假五一没有休息更不用说端午节什么了，周六日也没有保障只是偶尔才可以休息，这些还不算重要的是加班没有加班费，所以我要辞职，但是我所顾虑的是违约金的问题，公司曾提供了我们一次两个月的出国学习，劳动合同上写了如果时间未到提出辞职要赔偿相应比例的赔偿金，我想咨询一下，像我这样的情况可以解除劳动合同吗，用支付违约金吗？谢谢！

你可以以单位未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，你依法解除劳动合同就不需支付违约金