还有就是刚刚问的：没签劳动合同,因为我是做人事负责这块的所以我有权让公司给予我辞退赔偿吗？

各位律师：
大家好：
以下是我刚刚发布的，先谢谢你们的答复，我还想在了解几点：
″我在一家公司里做人事助理，当时公司跟我谈的试用时间是3个月，可是我在公司做了1个多月，他们就无故将我辞退，在此期间，公司没有和我签定劳动合同，请问我可以要求公司赔偿吗？我是做人事的，负责劳动合同的签定，不知道公司是不是可以以此为借口，不赔偿 ″
试用期间不符合录用条件这项，我们经理跟会计讲了让他传达给我，大体的意思就是我工作不主动，我就搞不懂这个不主动是什么意思，但是经理告诉会计没有什么具体的就是不主动我要跟他谈，他托会计告诉我他忙没时间，这样的理由我真的不能接受，还有就是刚刚问的：没签劳动合同，因为我是做人事负责这块的所以我有权让公司给予我辞退赔偿吗？谢谢！

无故辞退员工，应当赔偿。