有胜诉的希望吗？

各位律师：
    甲方、乙方未签劳动合同，乙方2006-2007年7月在甲方所在门诊上班，但2007年4月-2007年7月未制工资表，但工资确实发了的有证人作证。2007年7月由于双方出现矛盾甲方把乙方开除。2008年3月乙方把甲方告到劳动局，以未给予三个月工资为由要求补偿工资。劳动局仲裁甲方补偿乙方7000多元工资。理由甲方没有证据，人证无效！（人证3人以上）
    请问：甲方还有必要上诉吗？有胜诉的希望吗？

作为单位必须提供已发工资的证明,否则,应承担不利的后查,仅有证人是不行的.