工伤认定后,本人工资低于统筹地区职工平均工资的,是不是按照统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿?
各位律师:试用期[没有签订合同,没有工伤保险],工作时出了工伤事故,工伤认定后,本人工资低于统筹地区职工平均工资的,是不是按照统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿?还可以要求支付双倍工资赔偿!
请指点
不能要求统筹地区的平均工资,但可要求单位同一工作岗位的平均工资,也可要求统筹地区最低工资.
各位律师:试用期[没有签订合同,没有工伤保险],工作时出了工伤事故,工伤认定后,本人工资低于统筹地区职工平均工资的,是不是按照统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿?还可以要求支付双倍工资赔偿!
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不能要求统筹地区的平均工资,但可要求单位同一工作岗位的平均工资,也可要求统筹地区最低工资.
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