07年5月吗,4、他提出可以私了,给点补偿就可以了,这样应该算是违法吧？

各位律师：
1、有个人找到单位，说他99年到07年在单位工作，一直没有给他买过社保，现在要求为他补缴。要不然要去申请劳动仲裁。这样的情况，我能否要求他提供什么证据呢？因为我这边根本没有九几年的工资表存根。
2、申请劳动仲裁是举证责任倒置，那是不是全部由公司提供证据，个人什么都不需要。如果公司拿不出证据，会是什么后果？
3、原来他在的那个公司是我们公司的，07年5月抵债卖掉了，他也直接随着在那个公司上班，工资从07年5月就由哪个公司发了，但也没在我们单位办什么离职手续，这样他究竟算什么时候跟公司脱离关系呢？07年5月吗？
4、他提出可以私了，给点补偿就可以了，这样应该算是违法吧？
麻烦请稍微说详细点，不胜感谢

1、向当地劳动保障部门投诉；
2、向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院起诉！