我在公司里工作到9月20日正好一年,请问一下律师,公司对我应该怎么赔偿．希望能尽快回答?

律师您好！我想咨询一下关于履行劳动合同的问题：我的劳动合同到08年9月20日续签，可是在08年6月4日就以公司效益不好减员辞退，公司劳动合同上说：“公司辞退员工或着员工辞职，都应该在一个月以前给通知．”在告诉我辞退以前从没有任何消息，我在公司里工作到9月20日正好一年，请问一下律师，公司对我应该怎么赔偿．希望能尽快回答，谢谢！

1、用人单位经济性裁减人员而解除劳动合同,可以要求给付经济补偿金，另外主张一个月的代通金；但裁员需要具体一定的条件和履行相应的手续；
2、如果公司违法解除劳动合同,可以要求给付双倍经济补偿金标准主张赔偿金或要求继续履行劳动合同.