admin 给留守人员发放低于当地最低工资标准的工资符合劳动法的规定吗,如果不符合,我们该怎么办？
各位律师：
企业在进行人员身份置换解除劳动合同后的5月有余的日子里，给留守人员发放低于当地最低工资标准的工资符合劳动法的规定吗？如果不符合，我们该怎么办？是否应该按2倍赔偿
不能低于最低工资的80%。
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各位律师：
企业在进行人员身份置换解除劳动合同后的5月有余的日子里，给留守人员发放低于当地最低工资标准的工资符合劳动法的规定吗？如果不符合，我们该怎么办？是否应该按2倍赔偿
不能低于最低工资的80%。
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