所以开始的时候说要我缴纳违约金,后来又说直接开除我,请问那我上个月和这个月的工资能拿到吗？

各位律师：
我是大学应届本科毕业生，今年6月底毕业，在三月份的时候和一家公司签了就业协议，七月份去上班。之后在4月份中旬去了另外一家公司，签了一份合同，试用期是2个月，现在是六月三号，还在试用期内，今天我提出辞职，公司的人事说我在和公司签订劳动合同之前就和别的公司签订了就业协议，所以开始的时候说要我缴纳违约金，后来又说直接开除我，请问那我上个月和这个月的工资能拿到吗？（注明：工资结算日是上个月26号，下个月的5号发工资）

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。