3,我们现在试用期的工资是600块人民币,达到金华基本工资的80%了么?
各位律师:
1。我们学校需要老师出去找招生,少招一个扣300块人民币,这个合法么?
2。我们端午节不放假,说调到19号放,这样可以么?那端午节期间是不是应该支付我们300%的工资?
3。我们现在试用期的工资是600块人民币,达到金华基本工资的80%了么?
谢谢
你好,
1、不合法。
2、支付300%工资。
3、试用期应该是劳动合同约定工资的80%且不低于所在地的最低水平
各位律师:
1。我们学校需要老师出去找招生,少招一个扣300块人民币,这个合法么?
2。我们端午节不放假,说调到19号放,这样可以么?那端午节期间是不是应该支付我们300%的工资?
3。我们现在试用期的工资是600块人民币,达到金华基本工资的80%了么?
谢谢
你好,
1、不合法。
2、支付300%工资。
3、试用期应该是劳动合同约定工资的80%且不低于所在地的最低水平
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