不管以前工龄,以新零聘人员每月800元包干,我想问问：镇政府的这种方案可以执行、合法吗,为什么？

各位律师：
您好！
    我于1996年中专毕业，由人事局分配到镇政府，镇政府又安排到镇集体企业工作到现在。我们一起上班的每人工龄都是10年以上，有的有二十多年。今年镇政府提出对镇集体企业改制，方案是：不论工龄长短，每人5万元8千元买断；有人提出要求安排工作，则按以前工龄放在那，不管以前工龄，以新零聘人员每月800元包干，我想问问：镇政府的这种方案可以执行、合法吗？为什么？

可以申请进行仲裁.