可以要求双倍工资赔偿吗？

各位律师：
我是2000年和单位签的劳动合同，一年一年的签订的，到2008－3－31到期，现在单位说要避开10劳动期限，不和我签了，可是我在没续签合同的情况下做到了现在，单位现在又说和我续签到今年6月底。我还没有在劳动法上签字。单位说打算按照刚签订的合同给补偿，850元/月补偿7个月的工资。
请问：1 我可以按照新劳动法要求补偿吗？
      2 我不签今年3－6月的三个月的合同，可以要求双倍工资赔偿吗？

补偿八个月本人工资也算合理了。