我应该如何计算赔偿,可不可以安有编员工要求赔偿,每年安7000元一个月计算,如何使用新劳动法?

各位律师：
我在事业单位工作14年至今5个月没有合同，工资1500，有编员工7000元，如现在要解除合同新劳动法规定同工同酬，我应该如何计算赔偿，可不可以安有编员工要求赔偿，每年安7000元一个月计算，如何使用新劳动法，跪求，谢谢谢

有可能是聘用的吧，按聘用的算