工资是否变动也未与我妈沟通,请问公司做法是否合理,或者哪些方面我妈可以有反对调动意见?

各位律师：
我妈所在的公司有印花部和缝纫部，我妈原本在印花部做仓库管理员，合同中写明了印花部门从事仓库管理，且合同中确实有写甲方有权根据经营需要或乙方的能力表现调整乙方工作，乙方有权反映本人意见的权利，但未经甲方批准之前，必须服从。后于5月27日下发了调动通知于6月1日调动到缝纫部后道工作。调令出来之前也未与本人沟通，工资是否变动也未与我妈沟通。请问公司做法是否合理，或者哪些方面我妈可以有反对调动意见。

公司做法不合理，公司不能随意调岗，需与员工协商一致，否则可以拒绝。