叫我另想办法找人证,公司提供的工资单的相关人员都是老板的亲戚,不可能为我作证,接下来应该怎么办？

各位律师：
我于2008年1月4日开始在公司上班，2008年3月27日被公司以″考试不及格″的理由辞退。我很不服气，于是将公司告上了仲裁庭，因为在职期间并未签定劳动合同，所以从2月4日开始应付我双倍工资以及经济补偿金，一共是2760元(月薪1200)。 
5月26日开庭时，仅仅证明了事实劳动关系。 
公司主张我于3月3日才开始上班，27日离职，不满一月，且是我主动离职，不予以任何赔偿。 
闭庭后，公司提交了“所有人”的工资单（事实上能为我做证的人一个也没提供），我的工资单自然是最后一个月的（2月26日-3月25日），我们底薪是1200元，当月有134月的提成，加起来是1334元。 
仲裁庭打来电话说，叫我找上一个证人，但是公司并未提供我能找到的证人的工资单，所以我无法找到证人。 
我主张我工作年限的证据应该有用人单位提供，仲裁委说公司已经提交工资单作为证据，但我认为此证据仅仅能证明我3月在公司上班，并不能证明我以前不在公司上班，于是提出异议，仲裁委却说他们已经提供证据，叫我另想办法找人证，公司提供的工资单的相关人员都是老板的亲戚，不可能为我作证，接下来应该怎么办？ 
这里有个漏洞，公司开庭时明确表

你的问题有的麻烦，如果找不出证人的话，你可能会败诉。