其中制度违法应该界定到何种程度,是否只要存在任何违法条款员工即可辞职？

各位律师：
公司为经过民主程序制订员工手册，而且手册中部分条款违法，如“每周工作6天”，“员工辞职应该提前30-90天，并经公司批准”等等。
请问，制度违法，员工可以单方辞职并要求赔偿金，其中制度违法应该界定到何种程度？是否只要存在任何违法条款员工即可辞职？

违反劳动合同法的规定，并已实际实施的