然后是五年的正式期, 请问实习期内违约考研,在新劳动法下是否要交违约金？

各位律师：
我是08年应届毕业生，与一副局级事业单位签定了三方协议，违约金定为5000，劳动合同还未签定。来年工作如不理想可能会考研。想咨询一下，七月份我们所签定的劳动合同中的违约金是否仍为5000？  工作后先是三个月的试用期，再有一年的实习期，然后是五年的正式期。 请问实习期内违约考研，在新劳动法下是否要交违约金？

所述事实不明，具体需看劳动合同是如何约定的。