要是工人自己想走了,想辞职了,那我们还要不要把这个放假期间的生活补贴发给他呢？

你好：我公司因生意不景气，决定从五月二十四号开始放假到七月一号，我们的员工签的合同是一年的，工资是按月发，请问我们发五月份工资是发到五月二十四号还是发一个月到五月三十一号为止啊？
刚才王生辉律师说了要发一个月，可是我想问假如要是我们六月二号开始放假的话，那我们是不是也要发一个月的工资啊？
还有是我们六月份的这个放假期间发的最低工资标准，是现在放假开始就把这个生活补贴就发，还是以后七月份工厂开公的时候再发呢？
要是工人自己想走了，想辞职了，那我们还要不要把这个放假期间的生活补贴发给他呢？

用人单位因客观原因无法生产的，且劳动者未提供劳动的，用人单位可不支付工资。