如果我们决定不要某个员工了,而那个员工也决定不在这做了,那放假期间的生活补贴还要不要发给他了？

各位律师：
你好：我公司因生意不景气，决定从五月二十四号开始放假到七月一号，我们的员工签的合同是一年的，工资是按月发，请问我们发五月份工资是发到五月二十四号还是发一个月到五月三十一号为止啊？
还有我们五月二十四号到七月一号这放假期间的生活补贴要发吗？要的话要发多少呢？
如果我们决定不要某个员工了，而那个员工也决定不在这做了，那放假期间的生活补贴还要不要发给他了？

1、发一个月。
2、应该发给当地最低工资标准。
3、直接解除劳动关系，但要相应给予补偿金。