07年6月我的工资调整了,公司也未给我按照公司购买社保,请问公司是不是应该补偿我的社保金？

各位律师：
我在这个公司工作了2年。一共签定了2份合同。
06年3月到公司，试用期是3个月，公司未与我签定试用期限合同，也未给我办理社保。06年7月份签定了第一份劳动合同。07年的3月，正好我到公司一年时间，公司才把社保给我办下来。一直到08年5月。07年6月我的工资调整了。公司也未给我按照公司购买社保。
请问公司是不是应该补偿我的社保金？
第一年没有购买，是否可以按照成都最低保障额度补偿我。
根据我了解最低保障是一年3300多块。
后一年由于我的工资有涨，公司是否应该给予我这一年的差价。
最终公司是否应该按照：3300+ 后1年按照公司购买的差价=最终补偿我的金额

应当从建立劳动关系时起缴纳保险金。你可以向劳动监察部门投诉要求干预并纠正。