公司说没有别的地方或是职位给我,让我休假,按病假算,只给基本工资的30%,是否合法,我该怎么做?
各位律师:
怀孕了,公司在装修,对胎儿不好,已提出申请调整工作地点或职位,公司说没有别的地方或是职位给我,让我休假,按病假算,只给基本工资的30%,是否合法,我该怎么做?工作一年多了。
不合法。你的情况应该按照病假计算,但是不得低于工资的百分之八十。
各位律师:
怀孕了,公司在装修,对胎儿不好,已提出申请调整工作地点或职位,公司说没有别的地方或是职位给我,让我休假,按病假算,只给基本工资的30%,是否合法,我该怎么做?工作一年多了。
不合法。你的情况应该按照病假计算,但是不得低于工资的百分之八十。
0条评论