admin 已经按照除名处理了,我想咨询他的最后一个月的工资是否可以不予发放,劳动法有没有相关规定？
各位律师：
我遇到这个情况，有个员工，无故没来公司上班，只发了个短信说要请假，之后一直电话联系不上，之后23天旷工没来，已经按照除名处理了，我想咨询他的最后一个月的工资是否可以不予发放？劳动法有没有相关规定？（他是业务部门的，由于他的行为，也是给公司造成了一定损失的）
可以不发。按劳取酬
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各位律师：
我遇到这个情况，有个员工，无故没来公司上班，只发了个短信说要请假，之后一直电话联系不上，之后23天旷工没来，已经按照除名处理了，我想咨询他的最后一个月的工资是否可以不予发放？劳动法有没有相关规定？（他是业务部门的，由于他的行为，也是给公司造成了一定损失的）
可以不发。按劳取酬
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