那么赔偿金就比按满两年的要多出1w,如果按月算的话就会少很多,这种按年算的是不是不合理?
各位律师:
我们公司的培训协议上的赔偿金是按照年计算的,就是说如果我在公司服务了1年零11个月,但是按年算的话只能说是满一年,那么赔偿金就比按满两年的要多出1w,如果按月算的话就会少很多。这种按年算的是不是不合理?
因为我记得我看过一些资料,说是按照你在公司没有服务满的时间算
要看合同签订的时间
各位律师:
我们公司的培训协议上的赔偿金是按照年计算的,就是说如果我在公司服务了1年零11个月,但是按年算的话只能说是满一年,那么赔偿金就比按满两年的要多出1w,如果按月算的话就会少很多。这种按年算的是不是不合理?
因为我记得我看过一些资料,说是按照你在公司没有服务满的时间算
要看合同签订的时间
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