比如我知道的是 提前30天交辞职信,然后呢,还需要做什么和注意什么,档案如何取回？

各位律师：
就职于某间大公司。刚大学毕业，从事会计工作，工作内容：做帐 出报表 会计核算。时常加班，通常都加到凌晨12点，而且第二天8点还要准时上班，如果迟到还要被骂，而且无加班费，无调休。一个女生凌晨12点回家是很危险的。而且工资少的可怜，不足1000。
现在想寻求合法途径辞职，因为加班的事情曾经和领导闹过矛盾，所以现在害怕领导为难自己。
担心的事情有：
1。被索要赔偿，于2006年签的为期3年合同，违约金是一年4000。不曾参与过单位上组织的任何培训。
2。担心辞职后拿不回档案。
3。因为做过凭证，担心辞职，交接工作的时候被领导为难。
所以现在想寻求合法的辞职途径，还有上面3点担心是否有解决办法
合法的辞职步骤是什么？比如我知道的是 提前30天交辞职信，然后呢？还需要做什么和注意什么？档案如何取回？

加班不支付加班工资可随时走人，建议委托律师处理离职事宜，具体情况可当面咨询律师。满意请按采纳