admin 与新更名公司继续签合同,即与原公司解除合同,（生产方向不改变的前提下）我的想法对吗？
各位律师：
我们公司被收购了，也要改名字，那么是否就是原有的公司已经不存在，所以我们的劳动合同不能生效，原公司是不会承担劳动责任，必须解除合同，与新更名公司继续签合同，即与原公司解除合同，（生产方向不改变的前提下）我的想法对吗？是否就该按劳动法进行赔偿
不对，劳动合同法第34条有明确规定：用人单位合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
各位律师：
我们公司被收购了，也要改名字，那么是否就是原有的公司已经不存在，所以我们的劳动合同不能生效，原公司是不会承担劳动责任，必须解除合同，与新更名公司继续签合同，即与原公司解除合同，（生产方向不改变的前提下）我的想法对吗？是否就该按劳动法进行赔偿
不对，劳动合同法第34条有明确规定：用人单位合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
0条评论