现在我单位想请保安提出终止现在承包合同,请问他们提出的从2002年起每年一个月的劳动补偿要求合理吗?
各位律师:
我单位从2002年起聘用一对老年夫妻负责门卫,2007年前合同每年签订一次,有几年没有签订过,在2007年12月重新签订了一份承包合同,将传达室承包给他们看守,到年底,现在我单位想请保安提出终止现在承包合同,请问他们提出的从2002年起每年一个月的劳动补偿要求合理吗
合理。
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