打电话给我,说我旷工,我想咨询一下,这个算我旷工吗,现在我已不上班了,我的离职手续会给我吗啊？

各位律师：
我在外企工作，同一天提交辞职申请单和请假单，当时我的部门工程师批了，辞职他说无权批，后来我交给生产部主管他替我把辞职单批了，他把辞职单给我，请假单放在考勤那里，在我休假近一周，打电话给我，说我旷工，我想咨询一下，这个算我旷工吗？现在我已不上班了，我的离职手续会给我吗啊？我之前休过一次假，只是把请假单交给考勤的。

按照法律规定是应当支付的，但由于你自离给用人单位造成的损失，用人单位有权要求你赔偿。建议递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式），再与用人单位协商，看是否能够快速办理离职手续，领取工资。不能的话，30日后（试用期3日后），即可依法解除劳动合同，无需用人单位同意。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。