公司不与我们签定任何劳动合同,还一口咬定我们是实习,只发274块补助,请问您,这是否合法?

各位律师：
我们是今年的毕业生，以办好离校手续，等待领取毕业证书。
公司没有跟我们签定实习协议，只是叫我们先做着。
已经工作一个半月时间了，公司不与我们签定任何劳动合同，还一口咬定我们是实习，只发274块补助，请问您，这是否合法。谢谢

只要你们不是毕业前已在该公司实习，公司没有理由认定你们是实习，你们与公司应属劳动关系，不签劳动合同以及低于当地最低工资发放工资都是违法的，你们可以申请劳动争议仲裁