还有,该大学一直未给我交纳养老及医疗保险,是否事业单位不需要交纳社保,是否违法？

各位律师：
我是一名教师，2007年与一所国办大学签订就业协议，协议书中规定：服务期为5年，若不满服务期辞职，则每差一年交纳违约金5000元。我现在辞职则要交纳20000元违约金，请问违约金是否合法？
还有，该大学一直未给我交纳养老及医疗保险。是否事业单位不需要交纳社保？是否违法？

您好！
1、根据劳动合同法，合同约定金是不合法的，但如果可以约定相应的服务期。如果学校提供了相应的培训，可以约定相应的补偿金。
2、事业单位也是需要缴纳社保的，你单位违反了法律强制性规定，可以提请劳动仲裁。