我是否一定要交付这么多的违约金呢,如果不交,会有什么后果,我应该怎么做才能把损失减小到最低？

各位律师好！
我于2007年9月与一家公司签了服务期3年的合同，现在的这个岗位压力太大，我不想做了，但是还有两年的服务期，按照合同规定，要交违约金才能离职，可是培训的时候并不是学习，只不过换了一个地方做相同的工作，但在那时期的食宿费得赔偿，得有几万元，请问，我是否一定要交付这么多的违约金呢？如果不交，会有什么后果？我应该怎么做才能把损失减小到最低？拜托各位！

如果有违约条款，那么你无故解除劳动合同，应该支付违约金，但是你可以找用人单位有无过错，比如：社会保险问题、加班费问题等，再申请仲裁，解除劳动合同。