这个算加班吗,而且这个加班费应该怎样向公司要,加班费是怎样计算的？

各位律师：
1：我是08年1月16曰到东莞一家汽车公司上班的，应聘时谈好两个月的试用期，试用期满后又超过了一个多月公司才让我和公司签劳动合同，劳动合同上的工资和本人应聘时谈的工资不相符合，因此本人拒绝了签劳动合同，公司就以本人试用不合格，把本人辞退，本人可以问公司要赔偿吗？
2：应聘时谈好每天的工作时间是8小时，可是本人1至3月份每天都是上班12小时，请问这个算加班吗？而且这个加班费应该怎样向公司要，加班费是怎样计算的？

没有签订劳动合同的没有试用期。你可以得到半个月的工资性赔偿。如果有证据证明加班的，可以主张加班费。不能协商解决的，可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。