我厂在不经员工同意的情况下,将福利减少100元来弥补底薪上调带来的损失,请问我厂这样做是否合理？

各位律师：
谢谢！
另有疑问想请教：
1。我厂按21.75天/月，每小时工资4.43元来计算是否合理？如果合理，如果本月正常上班只有21天，本月工资则只有744.24元，我厂是否要补齐770元/月给我们？
2。我厂很多人有福利，我厂在不经员工同意的情况下，将福利减少100元来弥补底薪上调带来的损失，请问我厂这样做是否合理？
祝好！谢谢！

薪资计算是合理的，但是降低福利是不合理的