政府是否允许企业员工息工,如果不合理,我们该怎么办？

各位律师：
我在化工企业工作，倒班工作三十年．企业规定艰苦岗位：男五十五周年退休 ，非艰苦岗位的六十周岁退休．由于历史原因，我们没划入艰苦岗位．后来出台政策，非艰苦岗位，男五十五周岁息工．息工的除交四项保险共近四百元，剩余工资不到四百五十元．而企业内上班的月收入近二千元．这是否合理，政府是否允许企业员工息工，如果不合理，我们该怎么办？我是大连的．

可以与企业协商。