2、这种情况是不是属于自然劳动合同续签,3、应该怎样赔偿？

各位律师：
你好，我与公司签订的劳动合同于2008年4月30日到期，但公司于5月9日才通知我不再续签，请问：
1、这种情况需不需要公司提前30天通知我？
2、这种情况是不是属于自然劳动合同续签？
3、应该怎样赔偿？
谢谢！

用人单位应当事先通知你进行解除合同。