2、这种情况是不是属于自然劳动合同续签,3、应该怎样赔偿?
各位律师:
你好,我与公司签订的劳动合同于2008年4月30日到期,但公司于5月9日才通知我不再续签,请问:
1、这种情况需不需要公司提前30天通知我?
2、这种情况是不是属于自然劳动合同续签?
3、应该怎样赔偿?
谢谢!
用人单位应当事先通知你进行解除合同。
各位律师:
你好,我与公司签订的劳动合同于2008年4月30日到期,但公司于5月9日才通知我不再续签,请问:
1、这种情况需不需要公司提前30天通知我?
2、这种情况是不是属于自然劳动合同续签?
3、应该怎样赔偿?
谢谢!
用人单位应当事先通知你进行解除合同。
0条评论