我已经工作有5年了,之前的工龄都不算,这违反劳动法吗,因此而辞职的话可不可以索取赔偿?

我已经工作有5年了,之前的工龄都不算,这违反劳动法吗,因此而辞职的话可不可以索取赔偿?,第1张

我公司要求补签劳动合同,但入职日期按签约当日算,我已经工作有5年了之前的工龄都不算这违反劳动法吗?因此而辞职的话可不可以索取赔偿?

位律师回复

违反劳动法,如档案关系未转出,劳动事实并未中断,不能中断工龄

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