现在想想,好像不放心,但合同也签了三份,还没给我一份,请问公司这样合理吗,还能改变什么吗？

1。带薪年休假的时间是从进厂日期算起还是从2008年1月1日算起；
2。劳动合同法的签订问题：我是2006年进的厂，进厂后也一直没有签合同，4月份公司才拿来合同要签，以前工资是2300元/月，公司要上班六天/周，没有加班费，4月底签合同时也没有太用心，后面想想才知道是公司工资改成了1550元/月，但是算五天/周，加上星期六算加班就是2300左右，现在想想，好像不放心，但合同也签了三份，还没给我一份，请问公司这样合理吗？还能改变什么吗？

从入职开始计算，公司应当给你一份合同