可能采取一些威逼利诱的手段,就是这样的事情,我们如何维护自己的合法权益？

我想咨询一下，现在新的劳动法对工龄比较重视。有的企业为了降低这方面的费用，采取一些非常手段，钻劳动法的空子。比如说我在一个公司已干了快6年了，公司为了控制你的工龄。它采取了把一部分人员分出去，就是成立一个新的公司。那就是表示你在以前的公司不存在劳动合同关系，因为的在签合同，也就是新的公司合同，公司可能为了达大自己的目的，可能采取一些威逼利诱的手段，就是这样的事情，我们如何维护自己的合法权益？

根据不同情况确定不同解决方案