但是万一他不承认我递交了书面辞职信怎么办,我当时还发过电子邮件的辞职信给他,这个算不算?
我五十天前递交了辞职信,三十天前离职,现在原单位迟迟不给我办理解约,说要追究我大笔违约金。我想申请劳动仲裁,但是万一他不承认我递交了书面辞职信怎么办?我当时还发过电子邮件的辞职信给他,这个算不算?
位律师回复电子邮件有对方已打开邮件的显示没有?有的话可以作为对方收到的证据
我五十天前递交了辞职信,三十天前离职,现在原单位迟迟不给我办理解约,说要追究我大笔违约金。我想申请劳动仲裁,但是万一他不承认我递交了书面辞职信怎么办?我当时还发过电子邮件的辞职信给他,这个算不算?
位律师回复电子邮件有对方已打开邮件的显示没有?有的话可以作为对方收到的证据
0条评论