要求总经理必须完成公司赢利目标,同时,需要交保证金来保证赢利,我想请问,这种做法合理不合理?
您好!我的朋友与别人合作成立一公司,董事会上,要求总经理必须完成公司赢利目标,同时,需要交保证金来保证赢利。我想请问,这种做法合理不合理?
位律师回复总经理与公司也是劳动合同关系。这不仅仅是公司内部问题,如约定不能完成赢利,则不退保证金,则此保证金类似于押金,就属不合法。
您好!我的朋友与别人合作成立一公司,董事会上,要求总经理必须完成公司赢利目标,同时,需要交保证金来保证赢利。我想请问,这种做法合理不合理?
位律师回复总经理与公司也是劳动合同关系。这不仅仅是公司内部问题,如约定不能完成赢利,则不退保证金,则此保证金类似于押金,就属不合法。
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