或者只给提成(按照外聘人员算),这样合理吗,我该怎么要回自己真正所得?
今天再次去所要工资,公司以不到开工资日期为由拒绝给工资。又让我等到这个月20号。
并且所说的工资和之前协商的大相径庭,公司规定试用期是7天-30天,第七天当我正式被录用时,承诺工资是700的底薪加上提成,现在成了只给底薪(按照实习生算),或者只给提成(按照外聘人员算)。这样合理吗?我该怎么要回自己真正所得?
不合理,可申请仲裁
今天再次去所要工资,公司以不到开工资日期为由拒绝给工资。又让我等到这个月20号。
并且所说的工资和之前协商的大相径庭,公司规定试用期是7天-30天,第七天当我正式被录用时,承诺工资是700的底薪加上提成,现在成了只给底薪(按照实习生算),或者只给提成(按照外聘人员算)。这样合理吗?我该怎么要回自己真正所得?
不合理,可申请仲裁
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